人を会社に縛り付けるもの

今朝、タイムライン上にリツイートされているこんなツイートを見つけた。

会社を良くしたいって気持ちと楽しく働きたいって気持ちと周りの人にも幸せになって欲しいという気持ちさえあれば、組織的な課題は全部コミュニケーションだけで解決できる。別にたいそうな仕組みとか制度とかいらなくて、一人一人が対話の壁を壊していける透明性や寛容さが大事。

— やス (@Yasu0131) 2016年7月4日

率直な感想として「危険だな」と思った。

「グロースをデザインする」という考え方

グッドパッチにおいて、私は「シニアグロースデザイナー」という肩書で業務をおこなっています。

この「グロースデザイナー」というあまり聞き慣れない肩書を名乗りはじめて一年近く立ついま、表題のとおり「グロース」を「デザイン」することについてあらためて考えなおしてみたいと思います。

「捕まえてみれば韃靼人」

今朝ほってんとり入りしてたこの記事。

watto.hatenablog.com

コメントでタルタルステーキの話題が出ていたので

タルタルステーキといえば、それ自体も「タタール人(韃靼人)みたいな蛮族はこんな野蛮な方法で肉を食うんだろ？」みたいな偏見からその名前がつけられたという説もあるらしいですね。

とコメントしたんだけど、書き込みながら中学時代に英和辞典でパラパラめくっていてたまたま見つけたある言葉を思い出した。

さっそくバイオ7の体験版をプレイしてみた感想 #バイオ7

E3にて本日発表され体験版が即日配信され始めた『BIOHAZARD 7 resident evil』をプレイしてみました。
www.capcom.co.jp
雑な感想をつらつらと。

社会人10年目の私が先輩たちから学んだ金言集

早いもので、今年で社会人生活10年目を迎えました。

今の私が、まわりから多少なりとも「仕事ができる人」だと認識されているのは私を鍛えてくれた諸先輩方のおかげだと思っています。

グッドパッチ社内でもたまに語っていることもありますが、私を成長させてくれた数々の言葉をあらためてここでまとめておきます。